Come Guadagnare con le Foto

Sicuramente avrete sentito parlare dei fenomeni “Paid to write” e “Paid to click”. Il primo non è altro che essere pagati per ciascun articolo che si va a scrivere per un sito o un blog, mentre il secondo, riguarda la remunerazione per ogni click, su poupop o link, fatto sul vostro sito o blog.

E se vi dicessi che esiste anche il “Paid to photo”? Non immaginate cos’è? Semplice! Non è altro che un sistema di guadagno online che consente di essere pagati per ogni fotografia che si fa a ogni qual genere di oggetto. Da un semplice albero, a una persona o ad un’animale. Insomma, ciò che preferite!

Ovviamente queste foto, prima di essere pagate, vanno selezionate da un team che dopo aver scelto se acquistarla o meno vi farà avere una valutazione. Questo può essere, indubbiamente, un fenomeno molto amato da chi, per passione o per lavoro, scatta tantissime foto. Grazie a questo sistema di guadagno online avrete così la possibilità di sfruttare al massimo il vostro hobby! Purtroppo, come accennato prima, non tutte le foto verranno acquistate. Questo sistema, quindi, potrà sia farvi guadagnare che, vista la rigida selezione per oggetti, inquadrature, colori e altro, abituarvi a fare delle foto di maggiore qualità e che possono interessare maggiormente un pubblico di qualsiasi tipo.

I siti che consentono questo tipo di guadagno online non sono molti, ma uno dei più famosi è indubbiamente DreamsTime.
Impugnate la vostra fotocamera e aprite il vostro portafoglio.

Come Lavorare in Bosch

Bosch è un’azienda conosciuta in tutto il mondo che si occupa di diversi settori di attività. Le innovazioni realizzate dall’azienda nascono come tecnologia per la vita, la qualità, le prestazioni e l’affidabilità sono il valore aggiunto che Bosch offre alle persone e all’ambiente.

L’obiettivo aziendale è quello di migliorare la qualità della vita, utilizzando i prodotti Bosch. Stiamo parlando di un Know How tecnologico sempre all’avanguardia che pensa alla crescita sostenibile. Lavorare in questo gruppo, significa entrare a far parte di un’azienda leader nel campo delle tecnologie e dei servizi.

Bosch è presente in oltre 60 paesi in tutto il mondo, nel 2011 ha ottenuto 51,4 miliardi di euro di fatturato e i dipendenti italiani sono 303.200. Stiamo parlando di una società privata che ha la possibilità di essere indipendente sul piano finanziario, pian fianco in un’ottica di lungo periodo e investire nel futuro.

La conferma arriva dal fatto che ogni anno, l’azienda investe 4 miliardi di euro in ricerca e sviluppo con 4.000 brevetti depositato ogni anno. I settori di attività per cui vengono ricercati i candidati sono:

– Tecnica per autoveicoli, un settore che offre le maggiori possibilità di lavoro.

– Tecnologia industriale- riguardante le tecniche di imballaggio o l’energia solare

– Beni e consumo e tecnologie costruttive, opportunità di lavoro in termotecnica e sistemi di sicurezza.

Per unirvi al team Bosch basta presentare immediatamente la candidatura online, grazie a un metodo pratico, che riduce il consumo di carta e permette all’azienda e al candidato di entrare in contatto velocemente.

Controllate la sezione posizioni aperte e cliccate su Candidati all’interno della posizione interessata, Bosch sarà lieta di ricevere la vostra candidatura e se i requisiti necessari saranno ricoperti, le possibilità di essere assunti sono piuttosto elevate.

Migliori Aziende per Lavorare nell’Informatica

Nonostante i forti tassi di disoccupazione, che non interessano solo l’Italia, ci sono dei mestieri e delle figure che vengono ancora richiesti. Ad esempio, i grandi nomi dell’informatica sono alla ricerca di diverse figure professionali per implementare i propri team. Facendo un rapido calcolo, si può dire che le posizioni aperte, se si prende in considerazione il settore dell’informatica e dell’hi-tech sono circa 1800. Si ricercano, in particolare, neolaureati, che hanno una freschezza mentale e una voglia di inserirsi nel mondo del lavoro mettendo a frutto quello che hanno studiato maggiore rispetto ad altri, personale commerciale e consulenti prevendite. Entrando maggiormente nel dettaglio delle offerte lavorative di cui si parla, si deve sottolineare che i grandi nomi che cercano nuovi professionisti da inserire nelle loro squadre lavorative sono: Oracle, Microsoft e Ibm.

Partendo da Oracle, l’azienda ha lanciato una campagna per cercare, nell’area Emea, che sarebbe Europa, Medio Oriente e Africa, 1700 figure professionali. Si ricercano sia neolaureati da inglobare in team onde favorirne la crescita lavorativa e professionale, sia personale commerciale senior e, quindi, con ampia esperienza nel settore vendite, necessaria al fine di mantenere elevato il profilo dell’azienda. Oracle cerca anche consulenti prevendite. Per quanto riguarda, invece, Microsoft, l’azienda, tra le più importanti al mondo per il settore dell’informatica, cerca 32 persone da impiegare: tra questi consulenti, esperti di marketing, manager in diverse aree e anche ingegneri. Si ricercano altresì regionale senior advocacy e solution manager nel settore informatico. La possibilità, quindi, è abbastanza vasta. Ricerca personale nuovo da inserire nel proprio team lavorativo anche Ibm Italia. Le figure ricercate, in questo caso, sono 7: si tratta di tecnica solution manager da inserire nella sede di Milano. I requisiti del candidato ideale sono: l’ottima conoscenza dell’inglese, 7 anni d’esperienza in project management e 4 in architectural experience nelle telecomunicazioni. Verrà tenuto in particolare conto un master in information technology.

Cosa Sono le Azioni

Quando la gente parla di mercato azionario la prima cosa che di solito viene in mente è la borsa. Ma cosa sono le azioni? Come si fa ad investire in azioni?

Prima di affrontare il mercato azionario ed investire in azioni è necessario capire cosa sono esattamente le azioni. Le azioni non sono altro che piccole porzioni di una società che le persone possono acquistare diventando azionisti (soci) di quella società. Ovviamente anche se si possiede una parte di una determinata società questo non vuol dire che si debba partecipare alla gestione della società, solitamente solo chi possiede grandi quote partecipa alla gestione attiva, gli altri restano dei piccoli azionisti.
Le azioni di fatto concedono differenti diritti e doveri a chi le possiede, i diritti più comuni sono: il diritto agli utili ed il diritto di voto. Questi diritti variano a secondo del tipo di azioni possedute.
Infatti, anche se comunemente quando si parla di azioni ci si riferisce ad azioni ordinarie, di fatto esistono vari tipi azioni ed ognuna di esse conferisce diritti e doveri diversi a chi la possiede.
Le azioni ordinarie sono il tipo di azione più diffusa, grazie alle azioni ordinarie al possessore vengono concessi diritti amministrativi e patrimoniali, quindi l’azionista ha il diritto di partecipare alle assemblee ordinarie e straordinarie, ha il diritto di ripartizione degli utili sotto forma di dividendo, ha il diritto di rimborso del capitale in caso di scioglimento della società ed il diritto di opzione nel caso di aumento del capitale.
Le azioni privilegiate a differenza delle azioni ordinarie non concedono il diritto al voto nelle assemblee ordinarie, mentre lo concedono in quelle straordinaria. Queste azioni sono chiamate privilegiate poiché conferiscono all’azionista la precedenza nella ripartizione degli utili annuali e la precedenza in caso di rimborso del capitale, nel caso in cui la società venga sciolta. Nel caso in cui queste azioni concedessero anche il diritto di voto prendono il nome di azioni preferenziali.
Azioni di risparmio sono generalmente destinate ai piccoli risparmiatori, poiché queste azioni privano l’azionista del diritto di voto alle assemblee ma concedono il privilegio di ricevere dalla società un dividendo che dovrà essere minimo il 5% del valore nominale delle azioni stesse. Anche queste azioni concedono la precedenza al rimborso del capitale nel caso di liquidazione della società.
Azioni di godimento. Nel momento in cui una società decide di ridurre le azioni in circolazione, rimborsa gli azionisti con il valore nominale delle azioni e visto che spesso questo valore è più basso di quello del mercato, concede agli azionisti delle azioni di godimento. Queste azioni assegnate come rimborso (azioni di godimento) non danno diritto di voto alla assemblee ma attribuiscono un diritto di partecipazione agli utili futuri. Gli utili, però, saranno corrisposti solo dopo aver soddisfatto i possessori degli altri tipi di azioni.

Questi tipi di azioni sopra elencati sono i più comuni, ma di fatto ci sono altri tipi di azioni meno conosciute, quali:
Le azioni a voto limitato: sono azioni che subiscono la limitazione del diritto di voto, tale limitazione può essere totale o limitata a particolari argomenti.
Azioni a favore dei prestatori di lavoro. La società che decide un’assegnazione straordinaria degli utili ai dipendenti, attraverso un processo articolato può concedere ai dipendenti delle azioni che vengono assegnate gratuitamente.
Azioni correlate. Queste azioni attuano una suddivisione di diritti, correlandoli non all’intera società, ma solo a specifiche business unit, ovvero a specifici settori, linee di prodotto o stabilimenti.
Le azioni postergate sono una particolare categoria azioni con delle limitazioni dei diritti patrimoniali e non patrimoniali. Le azioni postergate non sono ammesse alla contrattazione in borsa.

La società che emette azioni ha il vantaggio di recuperare la liquidità necessaria per affrontare eventuali investimenti grazie alla vendita delle azioni emesse. Mentre l’investitore che compra azioni diventa socio della società, guadagna il diritto di ricevere eventuali utili dalla società (dividendi) e qualora il valore delle azioni salisse può guadagnare sulla rivendita delle azioni possedute.
Con il mercato azionario si possono fare tanti soldi, ma anche perdere tutto se non si è attenti. Se avete deciso di investire in azioni, è molto importante, prima di investire, apprendere i meccanismi dei mercati finanziari. Fate scelte oculate e senza fretta, questo vi aiuterà a prendere la decisione giusta per i vostri investimenti.
E’ molto importante ricordare questo: Non investite in azioni prima di aver compreso esattamente cosa si sta facendo e perché. Non investite in strumenti o società che non capite.

Come Disdire la Disdetta Sindacale

Il sindacato può essere utile in molte situazioni, ma non tutti sono soddisfatti dall’operato di queste istituzioni.

Vi siete resi conto che il sindacato a cui siete iscritti, e a cui offrite una parte del vostro stipendio ogni mese, non vi rappresenta, non fa nulla, o, peggio ancora, è dalla parte dell’azienda invece che dalla vostra? In questo caso avete la possibilità di dare disdetta alla vostra tessera sindacale, con effetto immediato.

Dare disdetta, interrompendo i prelievi mensili dalla vostra busta paga, è molto semplice, è sufficiente far pervenire all’ufficio amministrativo della vostra azienda una lettera con cui dichiarate di voler recedere la delega all’ azienda di conferire i contributi sindacali. La lettera può essere consegnata a mano oppure inviata per raccomandata con ricevuta di ritorno.

Di seguito riportiamo un Fac-simile, un testo molto semplice, che potete utilizzare facendo copia incolla su una pagina di word vuota:

Spett.le …

e.p.c. Spett.le ….

Oggetto: Disdetta conferimento contributi sindacali

Il sottoscritto/a ……. dipendente presso …. , con la presente sono a comunicarVi la mia intenzione di annullare l’iscrizione all’ Organizzazione Sindacale ….., con decorrenza dal …..

Distinti saluti

In fede ….

In alternativa è possibile scaricare questo modello di disdetta sindacato dal sito Disdette.net e compilarlo con i propri dati.

La procedura per disdire la tessera sindacale risulta essere quindi molto semplice.